اولین اطلاعیه هزینه مراقبت های پزشکی / برای بیمه «مراقبت در منزل» درخواست دهید

[ad_1]

معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری در آستانه روز جهانی پرستاری آخرین اخبار و رویدادهای حوزه پرستاری را تشریح کرد.

حمیدرضا عزیزی در گفت وگو با ایسناوی در خصوص تایید نهایی قانون مالیات بر پرستاری که شعار امسال روز جهانی پرستاری را “سرمایه گذاری در پرستاری، رعایت حقوق و منافع پرستاران و احترام به سلامت جهان” عنوان کرده است، گفت: برای اولین بار زمان در کره، دولت سابقه پرستاری و حق پرستاری تصویب و رسماً اعلام شد و عملاً با تحقق شعار هویت پرستاری مستقل، هزینه های پرستاری گواهی شده محقق شد.

وی گفت: پرستاران از خبر تایید نهایی حق پرستاری بسیار خرسند شدند. خدا را شکر بعد از 1 یا 2 سال. در گذشته این کار به صورت مشترک انجام شده و با تاکیدات مقام معظم رهبری در نهایت مجلس شورای ملی، دولت و نظام سلامت در تلاش هستند تا این امکان فراهم شود. خوب.

وی در خصوص جزئیات تعیین دستمزد نهایی پرستاری گفت: جدول اعلام شد. البته انتقاداتی هم به این موضوع وارد است اما مهم ترین مسئله برای ما بحث هویت و استقلال حرفه ای است. طرح‌های نرخ‌گذاری اعلام‌شده در بحث‌های پرستاری مبتنی بر جامعه و مراقبت‌های خانگی ممکن است چندان مورد استقبال همسالان نباشد.; چون با واقعیت روز همخوانی ندارد اما درآمد و نقش پرستاران در حوزه سلامت برای ما مهم است زیرا زیر چتر سایر گروه ها به ویژه همکاران محترم پزشک نیستند. ما امیدواریم که طی چند سال آینده با تعامل و مذاکره این امر احیا شود، اما خوشحالیم که در حال حاضر این اتفاق افتاده است.

وی تاکید کرد: شعار اصلی فعالیت پنجمین گروه پرستاری هویت، رفاه و همدلی است. شناسایی نیز با نهایی شدن نرخ های مراقبت اجرا شده است.

وی با تاکید بر لزوم پوشش بیمه ای خدمات پرستاری در منزل، ادامه داد: یکی از موضوعات اساسی در بحث خدمات پرستاری در منزل و جامعه این است که تخلفات در دو سطح صورت می گیرد. اول اینکه افراد غیرمجاز وارد منطقه شدند و دوم اینکه تعرفه ها با قیمت های فعلی مطابقت نداشت. در شرایط فعلی در صورت پوشش بیمه ای، این نرخ ها مشابه نرخ های بیمارستانی است و بیمه پایه مبلغ مشخصی را پوشش می دهد، بیمه گر فقط با مراکز معتبر قرارداد می بندد، بنابراین امیدواریم این دو موضوع به طور اساسی حل شود. ورود افراد غیر مجاز عملا مسدود شده است. از طرفی اگر یک شرکت بیمه مجبور به پرداخت مبلغ زیادی باشد، البته میزان پرداختی برابر با نرخ تعیین شده توسط هیئت وزیران و شورای عالی بیمه است. این اتفاق خوبی است که در خارج از بیمارستان رخ می دهد.

وی تاکید کرد: “در مقابل القاعده، خدمات مراقبت در منزل باید تحت پوشش بیمه قرار گیرد، زیرا نرخ های مراقبت ثابت است و امیدواریم بتوانیم در هفته های آینده با صدور مقرراتی که این امکان را فراهم می کند، حرکت کنیم.” اتفاق خوبی در حوزه بیمه افتاد تا 5 بیماری صعب العلاج مزمن که سال ها بحث داغ بوده را در گام اول قرار دهیم. بیمه مراقبت در منزل برای بیماری های سالمندی و صعب العلاج الزامی است. زیرا به نفع همه است و تمرکز آن خدمات را از بیمارستان به خانه منتقل می کند. همچنین با طوفان پیری پیش رو می توان وضعیت را به این شکل مدیریت کرد.

عزیزی از بودجه پیش بینی شده برای تعرفه خدمات پرستاری گفت. بودجه کل حدود 7 تریلیون تن در این زمینه پیش بینی می شد که به کار همکاران پرستاری می رسید. امیدوارم سال آینده این مبلغ به ازای هر نفر بیمه سلامت شود که نیازی به تایید مجلس شورای ملی نباشد.

وی همچنین درباره وضعیت استخدامی پرستاران با ایسنا گفت: شرایط استخدام از سال 90 تا 95 بهتر بود، اما از آن زمان به بعد به استثنای 52000 کارمند که حدود 40 درصد آنها پرستار هستند، مشاغل بسیار کمی ایجاد شده است. مشکل اصلی این است خروج پرستاران زیادی به دلیل بازنشستگی، مهاجرت، مرخصی زایمان و اشتغال ناپایدار (تعدیل شده با کاهش درآمد بیمارستان در دوران کووید-19) وجود دارد. به نوعی جمعیت کشور و تخت های بیمارستانی افزایش یافت، اما شغل متناسب با آن وجود نداشت. در موارد ذکر شده پرستار روی تخت افتاد که در شرایط فعلی جای تاسف دارد. این در حالی است که دولت به دلیل سیاست ریاضتی که به دلیل بی ثباتی شغلی و عدم چابکی در پیش گرفته شده است، هیچ اقدامی در قبال این حادثه انجام نداده است.

وی تاکید کرد: مردم در کاهش تعداد پرستار در هر تخت بیشترین بازنده را دارند. دریافت خدمات با کیفیت حق شهروندی است. امیدواریم شورای اسلامی به موضوع استخدام پرستار رسیدگی کند و وزارت کار و کار در سیاست خود تجدید نظر کند و با توجه به نظام سلامت و ظرفیت های خالی وزارت بهداشت، شاهد استخدام تعداد زیادی پرستار باشیم. سلامتی. در حال حاضر در هر تخت کمتر از 1 پرستار و در برخی استان ها 0.7 پرستار وجود دارد. قبلاً پرستار برای شاخص تخت ما 2.5 تعیین شده بود.

معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری وضعیت پرداختی به پرستاران را اینگونه تشریح کرد: چون در این زمینه پول اختصاص داده اید. امیدواریم پرداخت های 3 ماهه آخر سال 1400 با رعایت اصول گمرکی انجام شود و در صورت پرداخت خارج از این اصول مابه التفاوت به همکاران تعلق گیرد. بزرگترین مشکل ما در دوره کرونا کاهش درآمد بیمارستانی است که بر درآمد همکارانمان نیز تاثیر می گذارد و حجم کاری پرستاران در دوران کرونا افزایش یافته است. برخی مراکز تأخیر در پرداخت دارند اما در مجموع امیدوارند از ابتدای دی ماه 1400 طبق تعرفه ها طبق وعده داده شده به همکاران خود پرداخت کنند.

در خصوص روند تعیین تعداد شهدای دوران کرونا، گفت: دیدار خوبی با بنیاد شهید داشتم و بنا به خواست خدا تصمیم داریم تا چند ماه آینده دومین یادواره شهید پرستاری را برگزار کنیم. ” آمار ما حدود 160 شهید پرستاری است که بسیاری از آنها ناشناس هستند. این اقدام توسعه وزارت بهداشت را همراهی می کند و گلایه ما این است که این اقدام به موقع انجام نمی شود و تاخیر دارد.

وی سپس از روند مهاجرت پرستاران به عنوان مهاجرت به دلیل شیوع ویروس کرونا، پیری جمعیت در کشورهای توسعه یافته، تقاضای پرستار و شرایط نرخ ارز یاد کرد. دانش پرستاران ما اگر مسئولان در بحث اشتغال و بهره‌وری اقدام عاجل نکنند، فکر می‌کنم با توجه به اینکه در حال پهن کردن فرش قرمز برای پرستاران خود در خارج از کشور هستیم، تعداد پرستاران مهاجر در آینده بیشتر خواهد شد.

وی در پایان افزود: امیدوارم در سال پایانی پنجمین سال فعالیت سازمان نظام پرستاری بتوانم به طور جدی وارد بحث سربازی اجباری و بررسی وضعیت خدمت وظیفه خود باشم. دوران کرونا.” به گفته رهبر ارشد، پرستاران نباید به عنوان کارگران فصلی رفتار شوند، اما من دیده ام که حدود 5000 پرستار از طریق پیک کرونا اخراج شده اند که غیرحرفه ای و غیرمنصفانه بود، در حالی که برخی از این عزاداران از دست داده اند یا تجربه کرده اند. آن .اثراتی که هنوز وجود دارند.

انتهای پیام

[ad_2]
Source link

درباره ی admin_asooweb

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.